香港优才申请热潮：月申请量破五千，仅批44宗，竞争激烈！

发布时间：2024-07-26 00:00

香港政府近期再次更新了其人才引进计划的进展，并向立法会呈递了最新报告。报告显示，截至今年六月末，各类人才引进计划已累计接收超过32万份申请，其中近20万份已获批准，显示出强劲的吸引力。

尤为瞩目的是，超过13万名人才已成功抵港，这一数字不仅标志着香港在人才引进方面取得了显著成效，还提前并超额完成了原定的三年内引入105,000名人才的目标，仅用时一年半便实现了126%的KPI完成率，成绩斐然。

伴随这些高端人才而来的是超过12万名受养人，他们的到来进一步丰富了香港的社会结构和经济活力。

在众多人才引进计划中，优才计划无疑是最受青睐的。

其申请量已突破11万大关，占据了总申请数的35.8%，彰显出其强大的吸引力和竞争力。

与五月末的数据相比，六月单月内优才计划新增了5,414份申请，然而，尽管申请量激增，但获批案例仅比前月增加了44宗，这反映出该计划虽热门，但审批依旧保持严格与审慎。

申请：115,167-109,753=5,414

获批：18,583-18,539=44

这一现象的背后，与优才计划的打分机制密不可分。该计划采用综合计分制，满分设定为245分，而只要达到80分即可提交申请，这一门槛对于许多申请者而言并不难以跨越，从而激发了广泛的参与热情。

相比之下，高才通计划虽同样热门（占比27.8%），但其申请条件相对更为严苛，要么需毕业于指定的顶尖学府，要么需具备上一年度250万港币的年收入，这些硬性要求限制了申请者的范围。

确实，优才计划相较于专才计划的就业前置条件和留学的高额学费及学业压力，显得更加灵活与亲民。它无需申请者提前在香港获得工作机会，也无需承担高昂的学费负担，这一特点无疑吸引了大量寻求香港发展机会的优秀人才。

当前，优才计划正处于2023-2024年度的开放期，这一为期两年的不限额申请政策如同打开了一扇宽广的大门，使得申请量激增，充分展现了该计划的吸引力。然而，随着这一政策即将步入尾声，仅剩约五个月的申请窗口，申请者们的紧迫感也随之加剧，纷纷希望能在今年内递交申请，以避免未来政策变动带来的不确定性。

与此同时，高才通计划虽然最初同样设定了两年的有效期，但香港政府已多次公开表示该计划“不会终止”，为申请者提供了持续的信心。相比之下，优才计划对于未来是否继续实施无限额政策尚未给出明确答复，这进一步促使了当前申请热潮的形成。

面对申请量的激增，入境事务处自然需要更加谨慎地审核每一份申请，以防止任何形式的欺诈或不合规行为。这种严谨的态度虽然确保了审批的公正性，但也导致了审批流程的延长和速度的放缓。特别是在某些月份，如最近一个月仅新增44宗获批案例，确实让不少申请者感到焦急。

不过，也有观点认为这可能是由于审批部门已接近完成其年度KPI指标，因此有意放缓审批进度以平衡工作负荷。但无论如何，入境事务处已经意识到人手紧张的问题，并正在积极招募新成员，以期在未来能够加快审批速度，满足更多申请者的期待。这无疑是一个积极的信号，预示着优才计划的审批流程有望在不久的将来得到优化和提升。

当前，把握政策窗口，及时递交优才计划申请显得尤为重要，尤其是以下几类人才更应积极行动：

高学历人才

学历是优才计划评分体系中的重要加分项。拥有高学历的申请者，尤其是毕业于全球知名院校的申请人，将享受显著的分数优势。这些知名院校通常指的是QS、THE、软科、U.S.news等权威排名榜单中的前100名高校，以及U.S.news全国文科大学榜单中的前30名院校。

值得注意的是，这些榜单每年都会更新，反映了全球教育水平的动态变化。对于内地申请者而言，目前有10所院校位列这些榜单之中，且中国科学院大学近期也首次跻身百强，为更多高学历人才提供了加分机会。

热门行业人才

金融及会计服务、资讯科技及电讯这两个行业一直是优才计划中的热门领域，获批人数常年占据总人数的半壁江山，达到56.67%。

名企背景人才

在知名企业工作的经验也是优才计划中的重要加分项。

根据入境事务处的规定，这里的“名企”范围广泛，包括上市公司、福布斯全球企业2000强、财富世界500强以及胡润中国500强企业等。这意味着，在华为、腾讯、字节跳动、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等国内外知名大厂工作的申请者，只要具备3年或以上工作经验，就能额外获得20分的加分，这无疑为他们的申请增添了有力的竞争力。

国际视野的精英人才

对于那些在国际舞台上展现才华，拥有不少于两年相当于学位程度或达到专家级别的国际工作经验的申请人，优才计划慷慨地提供15分的额外加分。

这一时间要求灵活，允许工作经验的累积计算。尤为值得一提的是，对于内地申请者而言，即便在港澳台地区积累的工作经验，也同样能获得这一加分优势，这无疑为具备国际视野和跨境工作经验的人才铺设了更加宽广的道路。

卓越的管理领袖

管理经验是评估申请人综合能力的重要维度之一。若能向入境事务处充分展示您丰富的管理经验，配以详尽的组织架构图等官方文件作为佐证，且所在公司满足相应要求，那么您的获批概率将显著提升。这不仅是对您过往成就的认可，更是对未来在香港引领团队、贡献智慧的期待。

技术创新的先锋

香港优才计划尤为青睐技术研发领域的硬核人才，视他们为推动香港社会经济发展不可或缺的力量。若您专注于人工智能、数据分析、通讯信息工程、芯片设计、集成电路设计、医药生物科技、材料科学或纳米科技等前沿技术领域，并具备深厚的技术实力和研发经验，那么请不要犹豫，勇敢地迈出申请的一步。您的专业知识和技能，正是香港所急需的宝贵资源。

为了提高优才申请的成功率，除了上述个人条件的优化外，实时掌握香港当前的人才需求动态和政策导向同样至关重要。这要求申请者具备审时度势的能力，能够精准定位自身优势与香港需求的契合点，并进行有针对性的个人包装。

同时，考虑到资料准备的复杂性和专业性，建议将此任务交由经验丰富的专业人士处理。他们凭借丰富的案例处理经验和与入境事务处频繁的沟通互动，能够更准确地把握入境处的评审标准和偏好，从而为您的申请材料增添更多亮点和说服力。