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数据不会说谎，留美身份正进入硬模式
新一季美国劳工部外籍劳工认证办公室的数据出炉了，不少打工人的血压也随之飙升——
H-1B相关的LCA申请暴跌23%，PERM申请量跌破三万大关。
这两组数字揭示了一个残酷现实：想靠雇主打工拿绿卡，这条路比想象中更难，也更不可控。
很多人可能还抱着“等机会、等抽签”的心态，但数据告诉我们，这已经不是寒冬，而是极地冰雪节——雇主更谨慎，政策更严格，H-1B → PERM → 绿卡这条传统路径，正在急剧收缩。
雇主不再是靠山，
H-1B和PERM双双“降温”
PERM和LCA，可以说是职业移民的“晴雨表”。
PERM是雇主为外籍员工申请绿卡前必须走的步骤，只有PERM获批后，才能继续向移民局递交职业移民资格申请。因此，PERM的数据直接反映了职业移民绿卡的申请热度。而LCA则是H-1B工作的合法性保障。两者同时下滑，意味着雇主的申请意愿正在快速减弱。
2026财年第一季度，PERM申请仅有30,749份，比去年同期下降10%。而H-1B相关的LCA更是骤降至76,164份，同比暴跌23.1%。
图片来源于美国劳工部
网络图片，侵权即删
尽管大家都知道近两年H-1B打工人的绿卡之路不好走，但这组最新数据看完，真让人倒吸一口凉气。
更值得关注的是，2026财年第一季度的LCA申请总量，已经创下近七年以来的历史新低，甚至比疫情爆发时还要糟糕。
图片来源于美国劳工部
网络图片，侵权即删
换句话说，传统依赖雇主的身份路径，已经不再可靠。对于普通打工人而言，等待和观望，只会让自己在未来的竞争中处于劣势。
高技术岗位不再是主角？
未来竞争优势在哪儿
除了数量下降，更值得警惕的是PERM申请结构的变化。
过去，软件开发、数据分析等高技术岗位长期占据榜单前列。如今，虽然软件开发岗位仍然保持旺盛需求，但从第四名开始，传统低门槛的EB-3岗位——生产辅助工、食品加工、家政清洁、景观园艺等——开始频繁登榜。
截图来源于劳工部报告，2026财年是指2025年10月1日-2026年10月31日。
网络图片，侵权即删
在雇主递交LCA的排行榜上，高通首次跃居第一，2026财年第一季度提交的LCA高达25，555份，其旗下子公司Qualcomm Atheros也贡献了2,904份，显示出该公司对外籍人才的强劲需求。
医疗保健人员外包巨头Grandison Management以及电商巨头亚马逊紧随其后，占据榜单第二、第三名。与此同时，LinkedIn、Cisco、英伟达等知名科技公司也稳居前十。
图片来源于美国劳工部
网络图片，侵权即删
整体申请量虽然下降，但大型科技和专业服务企业对外籍人才的需求反而更多了。
从数据中不难看出，高技术岗位申请明显减少，整个职业移民生态正在悄然改变。这意味着，想靠工作拿绿卡的人群，未来高端岗位的竞争将愈发激烈。
身份规划必须主动，
新法EB-5成稳定选项
数字不会说谎，H-1B、PERM的下滑提醒我们：留美身份正进入硬模式。
面对这种局面，越来越多的家庭和人才开始意识到一个事实：身份不再是工作的附属品，而是一项需要主动规划的资源。
传统路径的不确定性，让职业移民变得像“坐等抽签”一样无力。而一旦错过机会，等待排期或面临裁员，都可能让多年积累付诸东流。
机会不是没有，而是必须主动争取和规划。
EB-5投资移民正成为一个值得关注的选项。它不仅提供了一条绕开排期与市场波动的通道，更意味着一种可控、稳定的身份战略。
EB-5投资移民不依赖雇主，也不受H-1B抽签、PERM排期的限制。只要投资项目符合要求，就能获得绿卡，是一条可控、稳定、可规划的身份路径。特别是新法下的快速通道，已经让不少在美家庭解决了身份燃眉之急。
根据规定，投资人只需在美国投资80万美元（可返还），并通过所投资的项目直接或间接创造10个就业机会，即可获得全家绿卡。
更重要的是，随新移民法一起通过的还有 “同步递交”政策：新政允许在美投资人I-526E和I-485同步递交，这意味着无需等待移民申请批准，就可以快速在美国境内合法调整身份。即使在申请期间，也能合法居留，为在美申请人开启了快速获得身份自由的通道。
数据不会骗人，趋势已经显现。
传统职业移民路径正在收缩，而主动规划、提前布局，才是应对这场“极地冰雪节”的最佳方式。无论是选择继续在H-1B的道路上拼运气，还是转向EB-5寻求确定性，都需要你尽早做出判断。
毕竟，身份这件事，等不起。
加成移民集团凭借着雄厚实力和庞大专业团队的精耕细作，32年来，加成帮助数万个家庭成功走出国门，100多个美国EB5投资项目，83个已成功还款的优异成绩。3个100%数据：100%临时绿卡，100%永久绿卡，100%项目还款，铸造了加成集团美国项目的辉煌历史。
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