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加拿大雇主担保移民在近两年逐渐成为主流移民方式，但很多人对雇主类移民持着怀疑态度，这靠谱吗？加拿大雇主担保移民分联邦项目和省提名项目两种，两者都是非常靠谱的移民途径。雇主类移民对申请人条件要求较低，也是快速获得枫叶卡的途径之一。雇主类移民的核心在于核心，也是“靠谱”二字的标准。以下是关于雇主移民的一些常见问题：
1、雇主是否有资质
在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来，客户就会白白浪费时间。
2、雇主面试是否顺利
对于国内的申请人来说，要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同。
3、雇主是否会有不合理要求
由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在，需要申请人在早期的合同环节与雇主进行谨慎的商洽。
4、岗位要求和申请人的工作经历匹配度
从雇主担保的流程上可以清晰的看到，企业在雇佣之前需要在Job Bank登出招聘信息，招聘信息中对所招聘岗位的职责和要求的描述，需要跟申请人过往工作经历相接近，并且该岗位的设置需要跟该企业的工作相关，当然还有更多的其他的细节问题需要处理妥当。
5、雇佣关系真实性和申请人背景调查
为打击“假雇佣、真移民”的钻空子行为，联邦移民局委托service canada上门调查，对于已获省提名却未申请工签登陆加拿大、或登陆后未去雇主岗位报到的行为，将给与惩罚。
申请人原工作单位也可能接受来自于移民局的背景调查（电话问询或实地探访），如果发现实际调查情况跟提交的材料中有出入，可能也会导致拒签。
6、雅思成绩成为雇主担保的第四要素
雅思水平以加拿大NOC对具体岗位的语言要求为参考是比较合理的，但是不同项目对不同岗位的语言要求的把握尺度最终掌握在省移民局和联邦移民局的手里，很难有统一标准，这就导致了不确定的风险。
加拿大雇主移民项目推荐：安省雇主移民、萨省雇主移民、海洋四省雇主移民、曼省雇主移民、BC省雇主移民等。每个项目的申请条件不一样，但大多雇主移民的条件都比较宽松。（更多移民项目咨询加成移民顾问）
例如：BC省和安省是加拿大一线省份，申请人数众多，每年的雇主担保名额一放出来就会被抢光，想要获批不太容易。以BC省为例，官方要求英语雅思最低4分，但申请人数较多，目前雅思6分左右才有希望获批。
萨省有打分标准，满分100的评分表，需要至少得分60才符合要求，适合年轻，高学历，英语较好的朋友申请；
大西洋四省（AIPP）和阿省相对冷门，但好处是名额相对充足，只要满足语言、学历等条件，积累一定的工作经验即可申请，目前AIPP和阿省可以选择的职业也相对较多，大家也可以考虑这些地方。
