加拿大雇主移民，到底值不值得办理？雇主担保移民的六大风险！

说加拿大是世界上移民体系较为复杂的国家，我想不会有太多人反对。

据不完全统计，加拿大移民项目有128个。

为什么加拿大会有这么多的移民项目？我们要如何选择适合自己的移民项目？近些年来火爆全球的雇主移民又到底值不值得办理？

首先，我们来看一下它的基本定义。

    雇主移民 

雇主移民的基本定义是由雇主工作驱动的技术移民。也就是说，雇主移民的本质还是技术移民，但前提是申请人要在当地找到一份工作，并由雇主提供一定的证明和担保。目前这种移民形式在美国、加拿大、澳大利亚和新西兰等国家都是常见的一种技术移民途径。这里面我们牵扯出一个概念，什么是省提名呢？解释起来很简单，加拿大的移民体系分为两个层级，国家层面选拔的移民叫做联邦移民，而由各个省自行选拔的移民则被称为省提名移民。加拿大的省提名移民是从1998年开始引入的，它的意义是给到各省自主选拔移民的权利，从而让各个省份根据需要选择更加适合当地情况的特殊人才。省提名移民中同样存在着各种各样的移民类别，它们的名称和要求也都各不相同，这也就是为什么加拿大有如此之多的移民项目的根本原因。但无论如何，在加拿大的任何一个省，由雇主驱动的技术移民都是绝对的主流，占据省提名所有配额的80%以上。

    省提名技术移民&雇主担保 

那么您可能会问，为什么现在省提名的技术移民一定要求要先找到工作，要先由雇主来担保呢？

这就牵扯到之前纯技术移民暴露的两个问题：

第一个问题是，省提名存在的首要目标，就是吸引人才留在当地；拉动当地经济和就业。

从1998年至今，省提名移民已经走过了20多个年头，它也的确帮助了许多省份实现人口和经济的增长。

但同时各省也发现了一些问题，首先是单靠综合打分制选拔出来的移民并不一定适合当地的情况，简单来说就是“纸上谈兵”。

选拔出来的移民在本地的就业率不高，尤其在登陆初期，很多家庭都是低收入群体，不但不会给经济带来贡献，还会给当地造成负担。

第二个问题就更加致命了。对于各省来说，省提名存在的根本意义是实现人口的增长，以抵消人口流失和老龄化带来的社会问题。

但现实情况是加拿大是一个经济和人口都既不均衡的国家，新移民来了加拿大后大多都会迁往多伦多、温哥华等相对繁华的城市，而不会在提名省份定居。

这对于各省移民政策来说，就失去了全部意义——人都走了什么经济、文化、人口的目标就更无法实现了。

而加拿大宪法又保障每一个人都有迁徙的自由，各省政府自然不能违宪，换句话说：省里根本没有办法限制人口流动。

为了解决以上两个问题，雇主移民也就应运而生。

    雇主担保移民的意义 

雇主担保技术移民给加拿大各省带来的好处是有目共睹的：

01 一份工作在某种意义上实现了新移民的位置绑定

虽然省政府没有规定在拿到身份后工作一定要做多久，但即使这份工作只做了半年、1年，在适应了环境，交到了朋友后，新移民家庭就有很大的可能会选择留在当地。

这也就一定程度解决了新移民流失的问题。

02 新移民登陆时就有一份工作，能够稳定纳税，不会给当地社会造成负担

03 更重要的是，雇主移民等于给中小企业，也就是雇主的一个政策倾斜，当地企业能够以较低的人工成本吸引到全球的高质量人才。

企业能够从中得到很多实惠，所以也受到中小型企业主的广泛欢迎。

04 雇主移民对比之前的纯技术移民，各种打分要求没有丝毫的降低，反而新移民在移民前就先找到了一份工作，其个人能力、素质以及资产方面的综合水平都要远远超过之前单靠打分选拔的技术移民。

所以无论从防止人口流失、保证当地经济、促进企业用人、以及选拔高素质移民的各个角度，雇主移民对于加拿大各省来说都是一个最优选择。

    雇主担保移民的风险 

申请人背景条件的合理性是移民官审查的重点。加拿大移民官员有很强的裁量权，背景条件不合理遭到拒绝的只有先说服他们，他们才会逐一审批移民申请。

在中国是什么职业需要适配合适的雇主。例如，如果你在中国从事IT工作，你必须与IT雇主保持一致。如果你匹配会计理财工作，这样的行业太大，移民局是很难相信的。但是，如果是加拿大农业试验AFIP等对过去职业没有要求的项目，则是例外。

此外，在中国没有稳定的工资、社会保障和税务账单的申请人，这也是非常危险的。

02 语言基础

语言基础是硬条件，是申请人必须达到的移民门槛。

基本上，各省对申请人的语言要求最低为CLB4，但不同项目对不同工作场所语言要求最终掌握在移民局手中，难以统一标准，导致不确定的风险。

所以想要顺利通过雇主担保，最好提高你的英语水平，而且在加拿大的生活和工作也需要用英语交流。对于移民局来说，语言成绩越高，雇主保证移民申请的成功率就越高。

雇主是确保移民的重要因素，也是最重要的环节，因此选择可靠的移民机构很重要。

移民局需要认证雇主资格、企业成立时间、经营、现有员工、部门设置和规划，企业信用直接影响企业资格判断，如无资格或资格欺诈，雇主未通过审批，直接延误损失宝贵时间，让客户白白等待。同时加拿大政府可以审查雇主的资格，需要通过雇主提供的工作场所，来审查雇主是否符合雇主担保项目提交的资格。

    雇主担保移民注意事项 

01 合理判断用人单位资质是否有效

在加拿大的一些地区，雇主需要通过相关政府部门的审查才能聘请外国员工。有很多人在找到雇主后，也需要审查雇主申请批准是否合格，这个过程需要浪费大约半年，但如果批准不下来，只是浪费时间，所以在找雇主时必须找到合格的专业雇主。

通常外国雇主不能详细了解员工的信息，所以安排远程视频面试是必要的，雇主会评估你的条件是否符合他们的标准，同时你也需要判断雇主是否可以接受，只有双方满意继续后续合作，才能拿到加拿大永久居民的身份。

03 判断雇主是否有不合理的要求

由于通过加拿大雇主担保移民项目实现移民申请的目的，在整个过程中需要依靠雇主，所以在选择雇主时需要了解雇主是否会有各种不合理的要求，如无故延长工作时间，各种原因扣除工资等，所以在申请前期需要仔细讨论与雇主合作的各项事宜。

    雇主移民已成为主流 

雇主移民在加拿大已经进行了将近10年，目前已成为加拿大省提名移民中最主流的一个移民类别。

加拿大目前所有省份的技术移民项目几乎全部是雇主驱动的。

也就是说现在基本已经没有单靠打分的省提名技术移民了，都要有雇主担保的要求。

我们以加拿大省提名人数较多的BC省为例，在每年发放的6000多个省提名中，其中雇主驱动的技术移民占据了90%。

而这种情况也不光发生在BC省，放眼整个加拿大，甚至美国、澳大利亚和新西兰，由雇主工作驱动的技术移民已经成为技术移民类的绝对主流。

以上，相信您已经了解了什么是雇主移民，更从加拿大政府和社会的角度了解了雇主移民带来的价值。

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